Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Butikssupervisor
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad butikssupervisor som kan leda och utveckla vår butik för att säkerställa en hög kundnöjdhet och effektiv verksamhet. Som butikssupervisor kommer du att ha en nyckelroll i att övervaka butikens dagliga drift, leda personalen, hantera lager och säkerställa att försäljningsmål uppnås. Du kommer att arbeta nära butikschefen och bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö där både kunder och medarbetare trivs. Ditt ansvar inkluderar att planera och organisera arbetsuppgifter, följa upp försäljningsresultat samt säkerställa att butikens rutiner och policys efterlevs. Vi söker dig som är serviceinriktad, har god ledarskapsförmåga och kan arbeta strukturerat under press. Erfarenhet från detaljhandeln och kunskap om försäljningsstrategier är meriterande. Om du är driven, kommunikativ och vill vara en del av ett framgångsrikt team, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och motivera butikspersonalen för att uppnå försäljningsmål.
- Planera och organisera dagliga arbetsuppgifter i butiken.
- Säkerställa hög kundservice och hantera kundfrågor.
- Övervaka lagerhantering och beställningar.
- Följa upp försäljningsresultat och rapportera till butikschefen.
- Upprätthålla butikens ordning och säkerställa efterlevnad av rutiner.
- Genomföra personalmöten och utbildningar.
- Hantera kassaflöde och säkerställa korrekt kassahantering.
- Delta i marknadsföringsaktiviteter och kampanjer.
- Arbeta för att skapa en positiv arbetsmiljö och teamkänsla.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av ledarskap inom detaljhandel.
- God kommunikations- och samarbetsförmåga.
- Förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ.
- Kunskap om försäljnings- och kundserviceprinciper.
- Flexibilitet att arbeta varierande arbetstider.
- Grundläggande kunskaper i lagerhantering och kassasystem.
- Problemlösningsförmåga och stresstålighet.
- God organisationsförmåga och noggrannhet.
- Erfarenhet av personalplanering är meriterande.
- Utbildning inom handel eller liknande är ett plus.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du en konflikt mellan medarbetare i butiken?
- Kan du ge exempel på hur du motiverar ett team?
- Hur säkerställer du att försäljningsmål nås?
- Vilka erfarenheter har du av lagerhantering?
- Hur hanterar du stressiga situationer i butiken?
- Vilka metoder använder du för att förbättra kundupplevelsen?
- Hur planerar du personalens arbetsscheman?
- Har du erfarenhet av att arbeta med kassasystem?
- Hur följer du upp och rapporterar försäljningsresultat?
- Vad gör du för att skapa en positiv arbetsmiljö?
